ÜZLETI
 
|
|
Beszéljünk a nyári uborkaszezonról!
»
Shadow coaching: egyre elfogadottabb a segítő árnyék
»
Ehető géllel tisztíthatják a vízcsöveket
»
Újabb sikeres Akkreditált Innovációs Klaszter a Dél-Alföldön
»
A vállalkozásokat és a munkavállalókat érintő új adóváltozások
Röviden a vállalkozásokat és a munkavállalókat érintő új várható adóváltozások akciótervéről, a teljesség igénye nélkül. » A Start-kártyák megkönnyítik a munkavállalást
»
|
Sok mikro-és kisvállalkozás tulajdonosának igazi rémálom a nyári időszak, hiszen beköszönt az utálatos uborkaszezonként emlegetett jelenség, melynek a jellemzőit biztosan Te is ismered:
Magyarországon még mindig vannak olyan cégek, amelyeknél a dolgozók furcsán néznek azokra a vezetőkre, akik segítséget kérnek munkájukhoz, például "felfogadnak" egy úgynevezett segítő árnyékot (shadow coachot). Az ilyen üzleti edző akár napokon át szegődik a menedzser nyomába, hogy végigkövessen egy vagy akár több munkafolyamatot.
A Jura Ipari Parkban kikísérletezett találmány oldaná meg a vezetékek problémáját
A Havaria Környezet- és Egészségtechnikai Klaszter 2010. június 4-én vehette át az innovációs és exportlehetőségekkel rendelkező hazai klaszterek kiemelt rangot jelentő Akkreditált Innovációs Klaszter címét. Az akkreditáció célja elismerni azokat a fejlődő hazai klasztereket, amelyek már több mint egy éve bizonyítottan és eredményesen együttműködnek és ezt a szakmai összefogást közös megegyezéssel intézményesítették.
A Start Program – 2005-ös bevezetése óta – beváltotta a hozzá fűzött reményeket, hiszen népszerűsége mind a munkáltatók, mind a munkavállalók részéről töretlen. A program vonzereje abban rejlik, hogy járulékkedvezményt vezetett be a munkáltatók számára. A kezdetben a pályakezdő fiatalok foglalkoztatásának elősegítése céljából kialakított rendszer mára már kiterjesztésre került a tartósan álláskeresőkre és a kisgyermeket nevelőkre is. 
INGYENES
